Bezrobocie w Wielkiej Brytanii niespodziewanie spadło do 4,7 procent – ofert pracy najmniej od 2021 r.

Stopa bezrobocia w Wielkiej Brytanii nieoczekiwanie spadła w ostatnich danych o rynku pracy przed pierwszym budżetem ministra finansów Johna Healeya (Partia Pracy), zaplanowanym na 28 października. Jak podaje dziennik The Guardian, według brytyjskiego urzędu statystycznego ONS bezrobocie w trzech miesiącach do sierpnia wyniosło 4,7 procent wobec 4,9 procent wcześniej. Ekonomiści z londyńskiego City spodziewali się wzrostu do 5 procent. Jednocześnie wyraźnie ubyło ofert pracy, co część ekonomistów uznaje za oznakę gospodarki, która drepcze w miejscu.

Dla ministra finansów dobrą wiadomością jest też wzrost liczby pracowników na listach płac o 13 000 między sierpniem a wrześniem, do 30,3 miliona.

Najmniej wakatów od czasów pandemii

Liczba wolnych miejsc pracy, która po pandemii osiągnęła szczyt na poziomie 1,3 miliona, spadła w trzech miesiącach do września o 21 000, do 691 000. To najniższy poziom od 2021 r., czyli od okresu pandemii Covid.

Ben Harrison, dyrektor ośrodka analitycznego Work Foundation działającego przy Uniwersytecie Lancaster, ocenił, że spadek bezrobocia „nie powinien uśpić czujności rządu przed budżetem”.

Wielka Brytania wciąż zmaga się z niedoborem miejsc pracy, a liczba wakatów jest najniższa od ponad 12 lat, nie licząc pandemii – powiedział.

Wyjątkowo mocno ubyło ofert w budownictwie, co sugeruje, że brytyjskie firmy budowlane ograniczyły zatrudnianie latem.

Płace rosną szybciej niż ceny

Dane o płacach były niejednoznaczne. Bez premii średnie wynagrodzenia rosły w tempie 3,7 procent wobec 3,6 procent wcześniej. Po uwzględnieniu premii wzrost spadł jednak z 3,9 do 3,7 procent, co wskazuje, że premie otrzymało niewielu pracowników.

Płace w Wielkiej Brytanii nadal rosną szybciej niż ceny. Inflacja wyniosła w sierpniu 3,1 procent, a według oczekiwań dane za wrzesień, które miały zostać opublikowane w środę 21 października, pokażą wzrost do 3,4 procent. Powszechnie oczekuje się, że w odpowiedzi na wyższe ceny Bank Anglii podniesie stopy procentowe na listopadowym posiedzeniu Komitetu Polityki Pieniężnej (MPC).

Rynki liczą na podwyżkę stóp

Po publikacji danych o rynku pracy funt umocnił się wobec dolara o około pół centa, do 1,3352 dolara, bo inwestorzy uznali, że rośnie szansa na podwyżkę głównej stopy procentowej z 3,75 procent już w listopadzie.

Członkowie komitetu są podzieleni co do potrzeby dalszego podnoszenia kosztu kredytu. Niektórzy, w tym profesor Uniwersytetu Columbia Alan Taylor, uważają, że trzeba poczekać kilka miesięcy i sprawdzić, czy koszty i płace nadal będą rosły.

Rynki finansowe spodziewają się, że do połowy przyszłego roku stopy procentowe wzrosną do 4,75-5 procent. Firma doradcza Capital Economics oceniła jednak, że ostatnia poprawa na rynku pracy była niewielka, a bank centralny prawdopodobnie zatrzyma podwyżki na poziomie 4,25 procent.

Ellie Henderson, ekonomistka banku Investec, oceniła, że niższe bezrobocie i wyższe płace sprawią, że większość członków komitetu będzie się obawiać pozostawienia stóp bez zmian.

Komitet wspólnie zdecyduje o podniesieniu stopy Banku Anglii o 0,25 punktu procentowego na kolejnym posiedzeniu w listopadzie i przedstawi to jako ruch w ramach »zarządzania ryzykiem« na wypadek, gdyby dane się odwróciły albo ceny energii wzrosły jeszcze bardziej – powiedziała.

Rynki walutowe wydają się to potwierdzać – funt umocnił się po publikacji danych, zyskując nieco zarówno wobec dolara, jak i euro – dodała.

„Czerwone światło” dla rynku pracy

Suren Thiru, główny ekonomista Instytutu Dyplomowanych Księgowych Anglii i Walii (ICAEW), stwierdził, że rynek pracy „pracuje na jałowym biegu”, bo pracodawcy ograniczają rekrutację i podwyżki płac „w odpowiedzi na rosnącą presję kosztową i niepewność przed budżetem”.

Dalszy spadek liczby wakatów to migające czerwone światło ostrzegawcze dla rynku pracy. Sugeruje, że szkodliwym skutkiem ubocznym tegorocznego wzrostu gospodarczego napędzanego przez sztuczną inteligencję jest słabszy popyt na pracowników, pogłębiony przez wysokie koszty zatrudnienia – powiedział.

Mniej bezrobotnych młodych, ale więcej niż przed rokiem

Według szacunków ONS bezrobotnych było 715 000 młodych ludzi w wieku od 16 do 24 lat, o 28 000 mniej niż w poprzednim kwartale. Ben Harrison z Work Foundation przyjął ten spadek z zadowoleniem, ale podkreślił, że ministrowie powinni bardziej skupić się na tym, że liczba bezrobotnych młodych jest wciąż o 54 000 wyższa niż przed 12 miesiącami.

Minister pracy i emerytur Pat McFadden (Partia Pracy) ocenił dane pozytywnie.

Dzisiejsze dane pokazują odporność naszego rynku pracy – bezrobocie spada, a wskaźnik zatrudnienia w Wielkiej Brytanii jest obecnie trzeci najwyższy w grupie G7, mimo globalnej niepewności – powiedział.

Przyznał jednak, że wielu młodych ludzi potrzebuje wsparcia, by wejść na rynek pracy.

Dlatego współpracujemy z przemysłem, by przywrócić młodych ludzi na rynek pracy i nie dopuścić, by trafiali w system świadczeń – dodał.